Niveau: Expert

Langue: Français

Durée: 3 jours

Lieu: HEC Paris Le Château

Prochaine rentrée: 22/10/2012

Coûts:

Frais pédagogiques: 2 800 € HT

Les déjeuners des jours de formation sont inclus.
Les frais d’hébergement et les dîners éventuels ne sont pas compris.
Programme assujetti à une TVA de 19, 6%.

Cette formation s'adresse aux :

• Dirigeants, managers d’équipes ou de projets pour lesquels l’enjeu du changement est central
• Consultants et coachs internes.

• Mieux comprendre le processus psychologique du changement pour l’intégrer dans l’accompagnement des équipes.
• Mieux se connaître pour mieux manager le changement.
• Structurer une démarche d'accompagnement des personnes et de mise en projet des équipes.
• S'entraîner pour mieux communiquer et impulser le changement.

Comprendre la situation de changement

• Typologie des changements.
• Le processus psychologique : de la courbe du déni à l'appropriation.
• Le diagnostic des freins et l’analyse des leviers.

Ma propre approche du changement

• Autodiagnostic des capacités au changement.
• Mes atouts et mes zones de risque.

Manager le changement dans mon équipe

• Définir et communiquer un projet de changement.
• L'analyse sociodynamique : position et stratégie des acteurs.
• Rôles clés du manager dans le changement : leader, coach et pilote.
• Pilotage : les conditions de réussite.

Pédagogie

Cette formation est conçue pour permettre aux participants :

• Acquisition des grilles d’analyse et des outils nécessaires au management dans le changement.
• Entraînements à la conduite du changement.
• Une animation de l’approche méthodologique et comportementale.

Cette formation peut être combinée en cohérence avec la formation “ Conduite stratégique du changement”.