Prochaines rentrées

Lieu: HEC Paris Le Château
Prochaine rentrée: 03/09/2012

4e session

3-6 septembre 2012

Les déjeuners des jours de formation sont inclus.
Les frais d’hébergement et les dîners éventuels ne sont pas compris.
Programme assujetti à une TVA de 19, 6%.

Cette formation s'adresse aux :

• Dirigeants
• Responsables de Business Units
• Managers à hauts potentiels ou se préparant à de nouvelles responsabilités

• Découvrir ses propres atouts de leader et optimiser sa valeur ajoutée.
• Enrichir sa vision du futur et la faire partager.
• Élargir son champ de décision et conforter ses prises de décision.
• Décrypter son environnement organisationnel et relationnel pour se positionner de façon stratégique dans l’évolution de l’entreprise.

• Être lucide sur soi-même et son environnement pour décider et agir efficacement.
• Faire de son intuition et de son émotion des outils de décision et d’anticipation.
• Renforcer son leadership par une perception nouvelle et élargie de son environnement.
• Comprendre ses processus de prise de décision, prendre conscience de ses facteurs inhibiteurs, identifier ses scenarii de réussite et d’échecs.
• S’entraîner à prendre des risques mesurés, à décider vite et mieux en intégrant de nouveaux paramètres, et à passer à l’action avec justesse, dans une démarche pérenne.
• Comprendre et expérimenter la démarche de “vision”. Évaluer les différences entre la vision et les outils rationnels de prospective.
• Construire une vision partagée en s’appuyant sur la complémentarité entre les hommes d’imagination et les hommes d’action.

Pédagogie

• Une progression concrète et personnalisée : chaque participant bâtit un projet de développement personnel de son leadership.
• Une pédagogie tournée vers l’action et la mise en œuvre concrète de l’apprentissage.
• Une approche dynamique : les compétences essentielles au leader sont développées par les techniques d’animation.
• Le fond et la forme des échanges entre les participants sont partie intégrante du séminaire.