Langue: Français

Durée: 16 jours

Format: 4 modules de 4 jours (environ 112 heures)

Lieu: HEC Paris Le Château

Prochaine rentrée: 19/03/2012

Coûts:

Frais pédagogiques: 11 900 € HT

Hors frais d'hébergement et de restauration
Programme assujetti à une TVA de 19,6%.

Profil des participants

Âge moyen : 42 ans

Principales fonctions représentées

• Direction
• Marketing
• Finance
• Production
• Service
• Vente

Expérience professionnelle

Cette formation s'adresse aux managers à haut potentiel de toutes fonctions ayant de fortes responsabilités, et ceux appelés à moyen terme à en investir de nouvelles

• Développer ses capacités d’adaptation face aux changements liés à un environnement, aujourd’hui, en profonde mutation.
• Accroître ses compétences managériales et développer son aptitude au leadership.
• Savoir accompagner ses équipes dans le changement, en donnant autant d’importance au facteur humain qu’aux résultats financiers.
• Découvrir la notion de business social.

Module 1
Savoir se situer dans un monde en évolution

• Analyser les principales mutations du monde, des organisations et de l’individu afin de prendre du recul en vue d’accompagner efficacement les changements.
• Travailler la conduite du changement.
• Mettre en évidence ses talents personnels et apprendre à se manager pour manager l’autre.
• Travailler son impact personnel.

Module 2
Maîtriser les situations stratégiques et découvrir le business social

• Être un acteur tactique et stratégique dans un contexte multiculturel,
• S’entraîner à travailler en coaching individuel et de groupe,
• Gérer les conflits et les situations de crise,
• Apprendre à gérer son stress et ses émotions, et travailler la responsabilité individuelle et collective.

Module 3
Développer son leadership

• Susciter la mobilisation et l’engagement de ses équipes.
• Travailler ce que signifie “mettre l’humain au coeur de l’entreprise”.
• Apprendre à construire et faire vivre un projet d’entreprise.
• Rencontrer d’autres cultures et élargir ses champs de référence.

Module 4
Construire son style de management

• Développer sa créativité et celle de ses collaborateurs.
• Trouver un équilibre personnel entre intuition et management.
•  Développer une approche systémique du fonctionnement individuel de chacun.

Pédagogie

Ce séminaire demande une réelle implication personnelle.
La présence permanente du directeur pédagogique permet une adaptation en temps réel du contenu et des intervenants, la construction d'un climat d'écoute, une meilleure connaissance de soi et une progression personnalisée, adaptée aux situations et enjeux individuels.
Développement d'un projet personnel tout au long du séminaire.