Langue: Français

Durée: 20 jours

Format: 4 modules de 5 jours (environ 140 heures)

Lieu: HEC Paris Le Château

Prochaine rentrée: 10/09/2012

Coûts:

Frais pédagogiques: 16 750 € HT

Hors frais d'hébergement et de restauration
Programme assujetti à une TVA de 19, 6%.

Profil des participants

• Âge moyen :  44 ans
• Expérience professionnelle : 15 ans

Cette formation s’adresse aux :

• Dirigeants d’entreprise
• Cadres expérimentés
• Membres du comité de direction de leur entreprise

• Développer et renforcer son leadership.
• Concevoir une vision stratégique innovante et cohérente avec le management opérationnel.
• Mettre l’homme au coeur des enjeux stratégiques et opérationnels pour créer de la valeur.
• Comprendre les grands défis planétaires du XXe siècle et leurs impacts sur l’entreprise.
• Renforcer son intelligence émotionnelle et la maîtrise de son devenir professionnel.

Cette formation s’articule en 4 modules de 5 jours.

Module 1 - Le leadership en action

• Profils personnels et intelligence collective,
• décider, diriger, impliquer,
• manager la très haute performance,
• le dirigeant “créateur de monde”,
• environnement : la Chine.

Module 2 - Le management et la dynamique d’équipes

• Management d’équipes et cohérence,
• conduire le changement,
• l’entreprise auto-apprenante,
• diriger par les valeurs : responsabilité sociétale,
• gérer sa carrière et celle de ses collaborateurs,
• environnement : l’Afrique.

Module 3 - La vision émergente et partagée

• L’innovation stratégique,
• stratégies d’entreprises et code ADN des dirigeants,
• marketing et dynamique des réseaux,
• les concepts clés de la finance d’entreprise,
• interdisciplinarité et transversalité,
• environnement : l’Union européenne.

Module 4 - L’organisation agile

• La mise en oeuvre de la stratégie : le sens tactique,
• le management de la complexité,
• cohérence des équipes et développement organisationnel,
• la gestion des conflits,
• mesure et leviers de la création de valeur financière,
• les grands enjeux géopolitiques mondiaux,
• environnement : le Brésil.

Pédagogie

• Exposés et cas d’entreprises,
• ateliers et travaux en équipes,
• jeux de simulation,
• projet tutoré,
• coaching individuel,
• ressources en ligne.